أعلنت الهيئة العامة للرعاية الصحية فتح باب التقدم لاستقطاب نخبة من الكوادر الطبية والإدارية المتميزة للانضمام إلى فريق العمل بفرع الهيئة في محافظة المنيا، وذلك لتسيير أعمال مجموعة واسعة من الوظائف القيادية والإدارية بنظام الندب أو الإعارة أو التعاقد، سواء من بين العاملين بالهيئة ومنشآتها التابعة أو من خارجها.

وتشمل الوظائف المطلوبة شغل منصب مدير مستشفى، ومدير وحدة أو مركز طب أسرة، بالإضافة إلى مدير إدارات حيوية مثل: المكتب الفني، والجودة، والمراجعة الداخلية والحوكمة، ومكافحة العدوى، والنظم والمعلومات والتحول الرقمي، والإمداد، والشئون المالية، والموارد البشرية، والشئون الهندسية، والشئون الإدارية، والأمن، والتسويق، والسلامة والصحة المهنية، ورضاء المنتفعين، والرعاية الأولية، والرعاية الثانوية والثالثية.

كما تطلب الهيئة مديرًا لإدارة الشئون القانونية، بشرط أن يكون التقديم عن طريق الندب أو الإعارة فقط، مع توافر الشروط المنصوص عليها في القانون رقم 47 لسنة 1973.

وحددت الهيئة عددًا من الشروط العامة، من بينها الحصول على مؤهل عالٍ يتناسب مع طبيعة الوظيفة، وخبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات، إلى جانب اجتياز المقابلة الشخصية الفنية والسلوكية، مع الأفضلية للحاصلين على دراسات عليا في الإدارة أو في مجال الوظيفة المتقدم إليها.

كما تشترط امتلاك مهارات قيادية، تشمل إدارة فرق العمل، والقدرة على اتخاذ القرار والتعامل مع المواقف الطارئة، والتواصل الفعّال مع الجمهور، إضافة إلى الانضباط والالتزام والقدرة على العمل تحت ضغط، وإعداد تقارير دقيقة تعكس واقع العمل.

وبشأن آلية التقديم، أوضحت الهيئة أنه يتم التقديم إلكترونيًا عبر مسح رمز الـ QR المرفق أو من خلال الرابط الإلكتروني المخصص، مع إرفاق السيرة الذاتية وصور المؤهلات وشهادات الخبرة، بينما يُطلب من العاملين بالجهاز الإداري للدولة تقديم بيان حالة وظيفية معتمد يوضح الدرجة الوظيفية وموقف الجزاءات وعدم الإحالة للمحكمة التأديبية.

وأكدت الهيئة أن آخر موعد لتلقي الطلبات هو 7 أيام من تاريخ نشر الإعلان، ولن يتم الالتفات لأي طلبات بعد هذا الموعد. كما أوضحت أن المرحلة النهائية للاختيار ستعتمد على نتائج تقييم المقابلات الشخصية للمرشحين المستوفين للشروط، مع إتاحة التواصل للاستفسارات عبر الخط الساخن 15344 أو من خلال الموقع الرسمي للهيئة.